"一是抓牢“主心骨”，發揮主體作用。由企業主要負責人結合企業自身實際，負責建立、健全企業的全員安全生產責任制 ，明確從主要負責人到一線從業人員（含勞務派遣人員、實習學生等）的安全生產責任、責任范圍和考核標準。企業完善好全員安全生產責任制后，在適當位置對所有層級、所有崗位的安全生產責任、安全生產責任范圍、安全生產責任考核標準等進行長期公示，全力推進企業主體責任落實。

二是筑牢“防火墻”，加強安全承諾。依托“應急智治”一體化平臺，平臺已經接入40家�；�企業，要求企業主要負責人每天在平臺上作出安全承諾，重點是企業八大危險作業（動火作業、受限空間作業、吊裝作業、盲板抽堵作業、 動土作業 、斷路作業、高處作業、設備檢維修作業）、試生產、開停車等重要信息，做到一天一預警提示、一天一承諾公示，可以實時掌握企業風險等級，目前已累計作出安全承諾13089條。

三是擰緊“螺絲釘”，提升培訓教育。一方面堅持合理規劃、共建共享、專業運營等原則,采取自建、共建或委托服務等方式,逐步推進化工安全技能實訓基地建設，為化工園區配套提供安全技能實訓服務，同時融合線上線下、實地教學，培訓機構指導、企業相互交流等方式，實現企業員工化工知識、技能循序提升；另一方面，由企業加強安全生產文化建設，建立健全安全教育培訓制度，強化從業人員安全生產業務知識教育培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產規章制度和操作規程，掌握崗位操作和應急處置技能。重點行業領域企業將嚴格落實以師帶徒制度，確保新招員工安全作業。錢塘區計劃每年提升培訓企業員工安全技能不少于3萬人次。