"一是抓牢“主心骨”,發揮主體作用。由企業主要負責人結合企業自身實際,負責建立、健全企業的全員安全生產責任制 ,明確從主要負責人到一線從業人員(含勞務派遣人員、實習學生等)的安全生產責任、責任范圍和考核標準。企業完善好全員安全生產責任制后,在適當位置對所有層級、所有崗位的安全生產責任、安全生產責任范圍、安全生產責任考核標準等進行長期公示,全力推進企業主體責任落實。
二是筑牢“防火墻”,加強安全承諾。依托“應急智治”一體化平臺,平臺已經接入40家;髽I,要求企業主要負責人每天在平臺上作出安全承諾,重點是企業八大危險作業(動火作業、受限空間作業、吊裝作業、盲板抽堵作業、 動土作業 、斷路作業、高處作業、設備檢維修作業)、試生產、開停車等重要信息,做到一天一預警提示、一天一承諾公示,可以實時掌握企業風險等級,目前已累計作出安全承諾13089條。
三是擰緊“螺絲釘”,提升培訓教育。一方面堅持合理規劃、共建共享、專業運營等原則,采取自建、共建或委托服務等方式,逐步推進化工安全技能實訓基地建設,為化工園區配套提供安全技能實訓服務,同時融合線上線下、實地教學,培訓機構指導、企業相互交流等方式,實現企業員工化工知識、技能循序提升;另一方面,由企業加強安全生產文化建設,建立健全安全教育培訓制度,強化從業人員安全生產業務知識教育培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉安全生產規章制度和操作規程,掌握崗位操作和應急處置技能。重點行業領域企業將嚴格落實以師帶徒制度,確保新招員工安全作業。錢塘區計劃每年提升培訓企業員工安全技能不少于3萬人次。