2021年，溫州創新監管理念，強化數字賦能，把警告、責令整改等行政處罰和日常監管情況轉化為不同分值，推進數字化監管創新，在龍灣區首推“記銷分”制管理。自4月份試點開展以來，龍灣區已出動人員228次，聯合入企檢查31家，排查各類隱患86條，各企業記分結果為：紅色1家、黃色6家、藍色24家，主要負責人記分結果為：橙色1人、黃色25人、藍色5人，共約談企業主要負責人26人，停業停產2家，立案處罰1家，并通過媒體曝光企業1家，實現了�；�品企業四色動態管理，推進�；�品企業安全生產主體責任有效落實。

一是創新機制，實施四色分級管理。將企業違法責任追究、管理機構建設及履職、安全風險管控、隱患排查治理、應急救援管理等七類管理情況細分為33項“記銷分”管理標準，明確記分情形、依據、認定標準及銷分條件。企業和主要負責人均從0分開始計分，分為12分、9分、6分、4分、3分、2分、1分等7檔分值實行累計記銷分管理。一個記分周期內累計記分1分至3分的為藍色，4分至8分的為黃色，9 分至11分的為橙色，12分以上的為紅色。按照顏色劃分不通管理等級，實施分級動態監管。

二是制度保障，形成部門監管合力。堅持“鐵定標準、鐵腕整治”的要求，拓寬檢查方式，通過現場測試、訪談印證、抽查臺賬、隱患排查等方式，邀請12家成員單位和�；瘜＜�，對照記銷分辦法，開展企業和主要負責人安全生產記銷分專項聯合檢查。通過應急、公安、市監等9部門聯席會議機制，認定各企業記銷分值，確保記銷分權威性，進一步摸清�；�品企業安全“家底”，建立“一企一檔”實現�；�品記銷分清單管控，形成合力推進安全監管效能提升。

三是數字賦能，實行動態閉環管理。龍灣區開發建設了“E龍安”全領域安全隱患閉環管理系統，實施“屬地管理+清單管控”機制，企業履行情況實時錄入“E龍安”系統，并納入“記銷分”制管理。試點企業門口懸掛記銷分告示牌，通過掃碼就能了解企業的安全生產情況。堅持“獎懲并舉”理念，在通過“記銷分”制約�；�品領域違法違規行為的同時，制定了5項標準分別給予激勵記分，形成“違法記分、整改銷分”閉環管理機制，并將結果納入企業信用系統，實現安全生產與企業信用捆綁管理，積極引導企業實現自主有序管理。

四是修改完善，推進辦法落地落實。針對試點工作中發現記銷分制管理辦法存在局限性，未將�；�品企業涉及其他部門安全標準納入，且部分標準記分值欠妥和聯席會議頻率高、部門配合難、記銷分不及時等問題，對試點的《記銷分制管理辦法（試行）》予以修訂，通過廣泛征求意見、聯席會議討論、�；瘜＜艺撟C，于6月22日制定出臺了新辦法，管理標準從原來的33項調整增加到39項內容，重點增加了公安、生態環境、市場監管、衛生健康等部門相關的安全標準，調整了聯席會議成員單位，將日常記銷分制管理工作交由聯席辦執行，更加符合本地企業監管實際，進一步推進“記銷分”工作落地生根，為下一步在全市�；�企業中推行打好基礎。